渔火已归
文/沐清雨
根据大唐与康诚的主合同, 两大企业达成合作后, 康诚将搭建国内一流的研发平台，组建顶尖的研发团队，以确保创新药的研发进度。
在与大唐达成合作意向后，康诚已经开始动作。其实对他们来说，平台和团队是现成的，只需要在原有基础上进行一次全面的技术升级,
就会是质的飞跃。而他们前期的动作越快，留给技术研发的时间就越充分。毕竟，大唐投入资金, 不可能是无限制, 无限期的。
根据合同规定，康诚是要提供阶段性成效报告的。未如期完成阶段性目标任务, 大唐将不再投入资金, 且前期的资金还要收回。那意味着, 康诚要为研发滞后,
自行买单。
而大唐在支付了第一笔资金后，未能保证后续资金的及时到位，康诚的研发结果也将与大唐无关,
康诚可以不必履行对康养小镇的医疗配套支持，也无义务为大唐的养老地产项目供应平价药，更不必返还已收到的资金, 只当大唐是做公益了。
如此看来，合同其实对彼此都是有一定的制约性, 谁也占不到对方的便宜。
但现在的情况是，大唐尚未注入一分资金。这种情况下，大唐提出解约，就需要支付康诚违约金。金额的多少，则根据康诚的先期投入来计算。这一条款是苏寒提出来的。
当时两大企业达成了合作共识，而距离大唐支付首笔款的时间也不长，几乎可以排除这种情况的发生。而康诚为了规避风险，完全可以等大唐的款项入账再动。
可是，别看大唐未涉足过医药领域，但对创新药研发的流程和时间等，甚至是康诚正研发中的项目进度，都是做过详尽且深入调研的。所以，大唐在阶段性目标任务制定上，既符合现实，又严谨到苛刻。康诚若想得到大唐全部的扶持，不能有半点懈怠，且需要争分夺秒。以至于在双方沟通主合同条款时，苏寒提出，为确保研发进度，康诚需要马上动起来。
谁都没有想到，短短几个月的时间里，合作会有如此巨大的变化。当时，南嘉予与邢唐是仔细考虑过该条款的。针对此，大唐也要求，违约金不以总投资额为基数制定，而是要康诚拿出相关费用明细，大唐依此赔付。
机关算尽的同时，也很合理。
主合同就此落下。在不担心有所损失的情况下，康诚迅速行动，进行技术升级。
他们确实动了，研发中心的设立，实验室设备的更新换代，新团队组建——这些先期的投入，此刻都需要大唐来买单。
当西林代表大唐表示愿意依约支付违约金，苏寒十分意外。此前，大唐连谈都不谈，邢唐更是连他和郑雪眉的电话都不接，完全一副“要我赔，没门”的姿态。他都在做打官司的准备了。
接到西林电话后，苏寒怎么都想不通，不过几天时间，大唐的态度为什么会有180度的转变。难道是因为……俞一归的女儿，大唐无意恋战，只想以此划清与康诚的界限?
苏寒希望如自己所想。他立即让康诚的团队再次核算先期投入费用，经郑雪眉和他再三复核后，给大唐发了过去。
大唐拿到康诚的数据后，与自己核算出的数据进行对比，然后发现，康诚所计算出的金额高出大唐的数据三倍不止。
西林向邢唐汇报：“我们在核算时，从新研发中心所处地段的房价，到每一台新设备的采购价格，以高出了行业最高标准的百分之二十。”言外之意，大唐已经给了康诚一定的空间。可康诚显然不满足于那百分之二十。
既然如此，邢唐把康诚的数据报告甩过去：“那就让他们重算。告诉苏寒，若康诚的财务连这点账都算不明白，大唐不介意派人协助他们算，费用由我个人来出。”
西林原话转达给苏寒。
苏寒气得直接摔了电话。
可即便数据有水分，康诚也不可能再拿出第二份数据报告。那等同于默认，他们作假了。所以一周后，他们把同样数字的报告再次递交大唐。只是这一次，多了一项人力成本。意思是，我们进行选址、选设备，洽谈价格等工作，得有人去做吧，难道不必支付工资奖金吗?
邢唐拿到康诚的这份报告时都气笑了，他问：“康诚的薪资待遇高到，都超越我这个总裁了?”
西林收起报告，笑着说：“没想到康诚一个采购部经理的年薪居然比你还高，我都想跳槽了。”
邢唐调侃起属下来：“人往高处走，若真有那么好的去处，我不拦你。”
可明明这份报告大有问题，大唐却审核通过了。随后，邢唐几乎是以全公司上下皆知的姿态通知财务部：“准备款项，解除合同签订后，七日内支付违约金。”
财务总监疯了，他冲到总裁办公室：“邢总，你这样逼我，不担心我猝死给你看吗?”
邢唐笑了：“账上有多少钱我会不知道么，别说解除合同还没签，即便今天就签，大唐也是付得出来的。你不会有事的，我心里有数。”
财务总监要哭了：“可那笔款是有大用处的你又不是不知道。我头都熬秃了，才在你规定的时间内，筹措出那笔款，马上要用了，你却让我再吐出一笔违约金来，臣妾办不到啊!”
等他从总裁办公室出来，“要么办到，要么递辞职报告”的总裁命令在坊间传开。
苏寒万万没想到会如此顺利。以免夜长梦多，他立即让康诚出具了解除合同模版发到大唐，只待大唐审核回执后，走下一步流程。
这本来是两大企业内部的事情，媒体却总能第一时间获得消息。大唐尚未回执解除合同，类似“大唐拆借资金的隐衷”，“为承担康诚的违约责任，大唐财务总监疑猝死”等报道相继出来。而康诚上下，包括苏寒在内，都以为进行到这一步了，解约成功基本没悬念。甚至是大唐的基层员工都以为，大唐要赔钱无疑了。
肖远山在这时来了趟大唐。
邢唐得知后，立刻终止了会议，亲自下楼相迎。
他从电梯里一出来，就见肖家爷孙坐在大堂休息区处，肖远山此刻手里还转着玉石保健球，肖砺则换了便装，面向爷爷低声说着什么。
像是感应到他的视线，肖砺转头看过来，见到邢唐，他主动起身。肖远山因孙子的动作抬了抬眼，视线在邢唐身上定格时，眼神明显暗了暗。
邢唐有种上大事不妙的感觉，他深吸了口气，恭敬地先和肖远山打招呼：“肖老您好，我是邢唐。”
肖远山收回视线，沉声：“我知道你，大唐邢总嘛。”
邢唐可不敢应这声总，他说：“我是晚辈，您老叫我名字就行。”
肖远山没理他。
邢唐才和肖砺打招呼：“阿砺休假了?”
肖砺淡淡笑，“今晚还得回去。”见肖远山没让邢唐坐，而邢唐就始终规规矩矩站着，他说：“坐吧。”
老爷子不发话，邢唐不能坐。他默了半秒，迂回道：“或者肖老到我办公室坐坐?”
“就这吧。我说两句话就走。”肖远山抬眼看他，语有不悦：“你是打算一直站着，让我仰着脖子和你说话吗?还是我也需要站起来?”
邢唐于是才敢落坐。
这个刁钻的老头。西林见boss恭敬的样子，一面不满地腹诽，一面安排茶水。
和肖砺的温和相比，肖远山明显更倔。而他被俞火视为亲爷爷，此刻却亲自到访，邢唐顿觉失礼。于是，老爷子给他脸色看，他大气都不敢出。
还是肖砺替他着想，主动开口道：“小九向来报喜不报忧，但她休假的原因，我们都知道。冷处理确实是最好的办法，时间长了，大家也就淡忘了。可在一定的时间内，她必然还是要承受一些非议。‘清者自清’没错，但也‘众口铄金，积毁销骨’。”
邢唐就明白肖砺是在征求他的意见，问他是否考虑过让俞火换一家医院工作。
他考虑过。但显然，俞火不愿意以这种形式离开中西医结合医院。否则，她不会选择休假，她会直接辞职。而她之所以休假，不是因为苏子颜自杀入院令她承受非议，让她觉得抬不起头，而是郑雪眉在处理这件事上的态度伤到了她，她自认为，此时的心态不适宜继续工作。休假是为了调整自己。
于是他说：“我尊重俞火的意见。”
意料之中的答案。肖砺点头。
肖远山这才开口，他以质问的口吻说：“你和那个苏子颜是怎么回事?”