金灿烂也不再询问了，想知道等回家后再说，在车间里她不想提这些。
一切按照叶闲的计划执行。
“咱们重机械厂的负责人什么时候派下来啊，我还想让他解决建设资金的问题呢。”
金灿烂心里有点担心，要是派来的人看到这么大的投资会不会当场傻眼。
说不好还要跟叶闲翻脸呢。
她倒是想知道来人的反应，这么一想还有点小期待，不过在重机机械厂没有建成之前是别想见到了。
雷东宝依旧带着安全帽在工地上指挥众人干活。
“大家好好工作，这段时间的表现很好，重机械厂领导都说了把接下来的工程交给咱们施工队。”
“你们可要拿出一百二十分的干劲来，早完工早分钱。”
雷东宝正在动员工人的积极性，他们开工就有钱赚，不同分工都是按天计费。
每个小雷村的人心里都惦记着发工资呢，工作的时间越长就有工钱拿，如果提前完成工期还会有奖金。
奖金可比工钱多，都是按照提前几天支付几天奖金，所以干活的人也不会磨洋工。
因为早完工反而赚得更多。
何况这一次他们接到的工程是个大活，不仅仅是工程队赚钱，他们小雷村开办的砖窑和预制板厂都赚钱。
通过承接这一次的工程可是在轧钢厂采购了很多材料支持预制板的制作。
再用到建设，建材上又能多赚一点。
总之这一次小雷村的经济会因为这个工程赚很多。
在他们眼中是赚了很多。
他们哪里知道叶闲缺钱啊。
重机械厂的账面资金就那么多，多出来的都是拨付独立车间的，等搬过来后账面都是要合在一起。
只是现在来看账面上资金清零，倒是不用那么麻烦了，但事情并不能这么做。
独立车间的工人们开工资每个月都是一笔不少的支出，账面上的资金都是靠着叶闲销售各种产品赚来的，如果不投资楼房建设，继续下去一点问题没有。
叶闲自然清楚作为厂长要负担的重任有多重，他赚的钱都是为员工们赚的。
所以没得说，一句话就是撸起袖子加油干。
金灿烂只能按照叶闲的计划执行，继续招人，技术工这个时候真不多。
但有些厂子经营不下去才有技术工离开。
金灿烂都开始犯愁这些人招聘过来也没有办法满足需求，重机械厂的员工数量没几千人根本做不了什么。
还要有上级拨付的资金，不然她还真不能听叶闲的，没有钱招什么人。
人找来开不出工资岂不是乱填。
现在面临的问题是没有人。
于是金灿烂另辟蹊径，在独立车间开设了一个学徒工培训项目，招聘符合年龄的人进行一段时间的学习。
免费学习，考核通过则可以进厂工作。
学习期间所产生的餐费都是自己负担，这样也能减少食堂压力，吃饭付钱机修厂的食堂负责人也说不出什么。
至于人情什么的，肯定就不讲了。
要是讲起来刘厂长恐怕就要流汗了。
叶闲工作的时候，金灿烂也在岗位上付出着她的能力，要是没有个“大管家”还真不成。
一个月的生产定制设备，赚了好几个月的员工工资。
其实这些高额收入只是短时期的，长期的还是销售各种型号的电机和压缩机。
叶闲也是有危机感的，压缩机的生产效率跟不上那就谈不上会赚更多的利润。
所以定制设备完成后就按照同样的型号冷库进行制作，有订单工人们按照图纸就可以进行组装，不用他费心。
趁着压缩机盈利的期间，比如让利益最大化。
于是叶闲开始研发压缩机制作设备，哪怕是半自动化生产成本都要降下来很多。
冲压机这么关键的设备怎么能依靠别家厂子呢。
以后可是要经常使用的设备，现在就投资购入是必须的，所以只能攒钱了。
叶闲的电机生产线上的工人越来越多，人多了自动加手工，每个人每天至少制作五个大电机。
使用设备效率更高。
提前两个月交付出订单上的电机，拿了订单的尾款还销售了一批专业工具。
叶闲决定现在就开始建设销售部，主要推销独立车间生产的专业工具。
电钻，台钻，打磨机等相关设备。
很多事情都赶到一起了。